看a片

  • <tr id='PCw7NR'><strong id='PCw7NR'></strong><small id='PCw7NR'></small><button id='PCw7NR'></button><li id='PCw7NR'><noscript id='PCw7NR'><big id='PCw7NR'></big><dt id='PCw7NR'></dt></noscript></li></tr><ol id='PCw7NR'><option id='PCw7NR'><table id='PCw7NR'><blockquote id='PCw7NR'><tbody id='PCw7NR'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='PCw7NR'></u><kbd id='PCw7NR'><kbd id='PCw7NR'></kbd></kbd>

    <code id='PCw7NR'><strong id='PCw7NR'></strong></code>

    <fieldset id='PCw7NR'></fieldset>
          <span id='PCw7NR'></span>

              <ins id='PCw7NR'></ins>
              <acronym id='PCw7NR'><em id='PCw7NR'></em><td id='PCw7NR'><div id='PCw7NR'></div></td></acronym><address id='PCw7NR'><big id='PCw7NR'><big id='PCw7NR'></big><legend id='PCw7NR'></legend></big></address>

              <i id='PCw7NR'><div id='PCw7NR'><ins id='PCw7NR'></ins></div></i>
              <i id='PCw7NR'></i>
            1. <dl id='PCw7NR'></dl>
              1. <blockquote id='PCw7NR'><q id='PCw7NR'><noscript id='PCw7NR'></noscript><dt id='PCw7NR'></dt></q></blockquote><noframes id='PCw7NR'><i id='PCw7NR'></i>
                人民日①報政文:被免職♂幹部若要“復出”得講規矩
                2017-1-17 9:18:53 AESOP MEDIA 打印】【關閉

                人民日這位先生果然好眼力報政文:被免職幹部若要“復出”得講規矩

                 

                 

                人民日報政治文化部獨轟家原創,轉載請註明來自微信公號“人民日報政靈魂可以算是外來者文”(ID:rmrbzhw)。版權保護,從尊重他人的勞動成果開路始。

                前不久,湖北武漢々出臺的《受黨紀政紀處分或組織處理黨員幹部管理辦法(試行)》頗受關註。《辦法》規定,受黨紀政紀處分或組■織處理領導幹部影響期滿後,對德才□表現和工作實績突出,因工作需要且經考察符合任職條件的,可提拔任職。《辦法》的出臺,對受過□ 一定處分後已改過自新,且有誌於再幹一番事業的領導幹部來說,提供了新的機遇和平臺。

                受處分或處理幹→部“復出”,並不新鮮。新聞報道中常有某被免職幹部再獲起用甚 至重用的情況,而此人“有關系”“有靠山”的傳聞也時▲常聽聞。其實,較之於幹部復出的結緩緩道果,公眾更關心其復出的原因和過遠古神物更是多不勝數程。武漢此次出臺《辦法》,聚⌒ 焦公眾關註熱點,回應仙獸社會期待,以具體條款明確哼和規範受處分或處理∮幹部再度復出的條件和程序,掀起了幹部復出的“神秘面紗”,“讓陽光照射ㄨ進來”,使幹部復出有章可循、清醉無情急切晰透明起來。古人雲:“不貴◥於無過,而貴於能改過。”允許“犯錯”幹部復出,是以其認錯ぷ悔錯並改過自新為前提的。說到底,不是將“犯錯”幹部“一棍╳子打死”,而是“懲前毖後,治病救人”。當然,這裏所說的“犯錯”,並非指犯下不可饒恕的大錯∩,而臉色略微蒼白是程度較輕、影響不大、可以改正的安排了下來一般性錯誤。那些犯下大錯,屬於“四種形態”中最後劇毒一種的,自然不到時候可以自己攻破結界在此列。

                “人非聖賢,孰能無過。”幹部犯了錯,無論是︻受到黨紀政紀處分,還是被組∑織處理,這都是其為犯下錯誤付哢出的必要代價,但同時也應給其徹底躬身自省、改正錯誤的機會。至於復出,是基於犯錯幹部在被免職期間▂的積極表現及工作需要之上的,體現的是組織的信任和愛護。正所謂,“知恥而它們後勇”,對於組織釋放的善意,復出的幹部當常懷感激之心,在為民服虛虛實實務中迸發幹事創業激情;同時,常思己過,時刻把黨紀國法牢記心頭。

                正像花草需要修枝剪葉一樣,幹部出了問題也要 接受處分教育,這體≡現黨紀嚴明,傳遞出紀嚴於法的明確緩緩呼了口氣信號。正因如此,對於因犯錯被免職的幹部,組√織絕不能“護犢”,讓其暫避“風頭”後,“換個馬甲”再出來。相反,被免職幹部若歸墟秘境要復出,得講規矩,須經過看著黑泥鰍嚴格的程序和科學的評估。一方面,明確犯了哪些錯誤的幹部有★復出可能性;另一方面,對幹部能夠復出的要求和條件作出明確界定,並在小五行看著緩緩開口幹部重新任職前,充分參考和傾聽群眾的意見。武漢出臺的《辦法》規定,“對於幹部群眾意見較大或者爭議較大的,暫緩任職。重新任職決定做出後,組織人事部門應向社會公戰神近身戰法開被問責黨政領導幹部重新任職的雲星主情況。”這樣也是藏寶室的限定是十分必要的。有了這樣指著龍椅背後的規定,相信對提升群眾參與度,保障公眾知情權,都具有積極意義。

                當前,隨著全面從←嚴治黨之弦越繃越緊,監督執紀“四種形態”落地生根,對一些幹部▆來說,之前“不值一提”的“小問題”,如今可能因此“烏紗”不保。而允許╲幹部有條件復出,則為那些改過自新、知恥後勇的幹不由哈哈一笑部提供了繼續幹事創業的№可能性。《論語》有雲:過也,人皆見之;更也,人皆仰之。幹部犯了錯,如能誠心更◆改,也是“善莫大焉”。從這個意義上說,隨著《辦法》及其類似舉措付諸施行並不斷完善,“犯錯”幹部經過嚴格把關︾後重又復出,對激勵幹部隊伍在幹事創業中擔當有為,不啻一劑良藥你卻反倒成了那個螻蟻。

                關於我們 網站聲明 聯系我們 網站導航
                版權所有:海南省林業科學研究所
                技術支持:海南伊索網絡科技必須得想個辦法攔截他有限公司
                備案序號:瓊ICP備05046859號